黄淮学院2025年公开招聘员工公告依据《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）规定，黄淮学院拟面向社会公开招聘事业编制硕士专职辅导员20名。1、学校介绍黄淮学院是2004年经教育部批准成立的一所省属全日制普通本科高校。学校坐落于素有豫州之腹地、天下之最中之美称的河南驻马店，已有54年的办学历史，是教育部应用技术大学改革策略研究试点院校、中国应用技术大学（学院）网盟副理事长单位、河南首批示范性应用技术种类本科院校、河南硕士学位授与重点立项建设单位、首届河南文明校园（标兵）单位。学校占地2760亩，设有18个二级学院，拥有工学、理学、管理学、经济学、文学、艺术学、法学、农学、教育学、医学等十大学科门类，在招本科专业59个。现有省级重点学科13个，国家级一流专业建设点3个，省级一流专业建设点15个。省级重点实验室、工程技术研究中心、国际联合实验室、高校人文社科重点研究基地等科研革新平台30个。土木工程教师团队入选首批全国高校黄大年式教师团队。教师进步中心获批为河南首批教师教学进步示范中心。2、组织领导学校成立公开招聘工作领导小组，学校主要点导为组长，其他领导班子成员为副组长，成员由党委组织部、党委宣传部、人事处、党委学工部、纪委、监察专员办公室、进步规划处等部门负责人组成。招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的组织、协调工作。3、招聘职位、专业及人数详见《黄淮学院2025年硕士专职辅导员招聘计划表》（附件）。4、招聘条件（一）面试职员需要拥有的基本条件1.具备较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻实行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏锐性和政治分辨力。2.热爱大学生思想政治教育事业，具备好的道德品质、强烈的事业心和责任感；拥有较强的组织管理能力、语言文字表达能力。3.具备中国国籍；中共党员（含中共预备党员）；身体健康，拥有适应职位需要的身体条件和心理素质。4.年龄低于30周岁（1995年1月1日及将来出生），在校期间须有1年及以上学生干部历程或兼职辅导职员作历程。5.已获得学历学位的硕士研究生，2025届硕士毕业生应在2025年7月31近日获得相应的学历证书及学位证书。所学专业与我校现有些专业有关或相近（详见附件）。已就业职员须提供由所在工作单位出具的赞同考试报名证明或从外贸原单位已离职的证明材料。（二）有下列情形之一的不能报名面试1.现役军人、试用期内的机关事业单位员工、未满规定最低服务年限的机关事业单位员工，与在读的非2025年应届毕业生；2.受过刑事处罚的职员，与刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；3.被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员，与尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为还在禁考期的；5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；6.面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南事业单位公开招聘工作流程》第五十五条所列情形；7.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。5、招聘工作程序（一）公布招聘信息招聘策略在河南人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn/）和黄淮学院网站（网址http://www.huanghuai.edu.cn/）发布，发布时间为2025年08月21日至2025年08月29日。（二）报名使用在线报名方法，请登录http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=128，进入河南大中专教师招聘报名网站硕士及硕士以下学历报名网址进行报名，报名日期为2025年08月25日09:00至2025年08月29日18:00止，每个人限报1个职位，请慎重选报。面试职员报名成功后务必牢记登录密码，可凭此密码登录招聘系统查看个人有关信息。要紧提示：1.报名信息应当属实、准确、完整、无误，因个人信息填写问题导致的所有后果由面试者个人承担。2.招聘工作中具体事宜，请面试职员准时关注黄淮学院人事处网站（若本人未准时阅读有关信息，导致后果，责任自负）。（三）资格审察1.现场资格确认时，面试职员须提供本人身份证原件和复印件、本硕阶段学历学位证书的原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》及党员证明、学生干部证明等材料的原件和复印件。原件现场审核后当场退还，复印件留存。不可以按需要提供有关证件原件的，以无该证件对待。2.面试职员获得的国（境）外学历学位证书，须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书原件及复印件。3.资格审察贯穿招聘全过程，一旦发现面试职员资格不符，随时取消其面试资格。（四）考试考试包含笔试和面试，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由黄淮学院具体组织推行。1.笔试。笔试满分100分。笔试主要考查政治理论、高等教育学和教育心理学等方面的常识（不指定参考书目）。笔试以闭卷方法进行，笔试结束后一周内，笔试成绩在黄淮学院人事处网站上公布。笔试时，通过资格审察人数与招聘职位人数未达到3:1的，应核减招聘职位人数，变动状况将准时在学校人事处网站公布。2.面试。面试满分100分。面试人选依据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比率从高分到低分确定。面试采取答辩方法进行，内容为招聘职位应拥有的基础理论、入门知识和基本技能，主要考察面试职员的语言表达能力、剖析判断能力、问题解决能力、应变能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并在黄淮学院人事处网站公布成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。若招聘职位因职员缺考形不成角逐，相应核减该职位招聘人数。若形成角逐，面试继续进行，未到场职员成绩视为零分。3.考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%（保留小数点后两位）。面试职员总成绩低于60分者，将不予聘用。（五）体检与考察依据考试总成绩，按拟招聘职位人数1:1比率从高分到低分确定参加体检职员，考试报名同一招聘职位职员总成绩相同时，根据面试成绩由高分到低分顺序确定参加体检职员。体检职员名单在黄淮学院人事处网站公布。体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准（2017年修订）》实行。体检对象舍弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，从考试报名同一招聘职位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格职员由黄淮学院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录与其他不符合面试条件的职员，经核实取消面试资格。因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补。（六）拟聘职员公示体检、考察合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员名单在省人力资源社会保障厅网站和黄淮学院人事处网站上进行公示，公示期为5个工作日。6、聘用经公示无异议的职员，按有关规定办理有关手续，其薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。7、纪律与监督学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。咨询电话：0396－2853066 （学校人事处）监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处）0396－2853969（学校纪委、监察专员办公室）附件：黄淮学院2025年硕士专职辅导员招聘计划表

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